Perioada concediului suplimentar neplătit se exclude din vechimea de muncă? Până la ce vârstă a copilului se poate de beneficiat de un astfel de concediu? Mulţumesc anticipat!
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Snejana, conform art. 126 alin. (3) din Codul muncii, perioada concediului suplimentar neplătit (pina copilul implineste 4 ani) se include în vechimea în muncă, inclusiv în vechimea în muncă specială, dacă contractul individual de muncă nu a fost suspendat conform art. 78 alin. (1) lit. a) din cod (nu ati...mai detaliatdepus cerere de suspendare atunci cind ati solicitat acest concediu de la angajator).
Iulia Furtuna
Snejana, conform art. 126 alin. (3) din Codul muncii, perioada concediului suplimentar neplătit (pina copilul implineste 4 ani) se include în vechimea în muncă, inclusiv în vechimea în muncă specială, dacă contractul individual de muncă nu a fost suspendat conform art. 78 alin. (1) lit. a) din cod (nu ati... mai detaliat depus cerere de suspendare atunci cind ati solicitat acest concediu de la angajator).