Депремирования и штрафы на работе

1 mai 2020 38

Добрый день! Столкнулся недавно с проблемой: работаю менеджером по продажам в одной из довольно крупных фирм в нашей стране. При заключении индивидуального контракта с работодателем я общих чертах я понимал, что тут выписывают депремирования за разные поступки, такие как: опоздания, материальная ответственность после ревизии и т.д.
Но со временем, количество штрафов увеличилось. Штрафы можно получить за: не вовремя обработанную сделку, за ответы не "по скрипту", за, цитирую "скрипт без желания" и т.д. Часто заставляют задерживаться на работе. При заключения договора, также упоминалось о пяти рабочих днях и двух выходных в неделю. В данный момент, нам полагается лишь по одному выходному. Также, при заключении контракта, нас предупредили что, если мы захотим уволиться, мы будем обязаны выплатить 50.000 лей, либо отработать ещё 3 месяца.
Вопрос таков: насколько законы действия, предпринимаемые моим работодателем, начиная от депремирований, изменений графика работы и заканчивая тем, что я обязан отработать ещё целых три месяца, при расторжении мною индивидуального договора?

Comentariile juriștilor 1

Descărcaţi discuția
Silviu Potîrniche
  • Avocat-stagiar
  • Dreptul civil

Bine ai venit pe yAvo!
•••
Actiunile angajatorului descrise de Dvs, sunt in mare parte ilegale, si sunteti in drept sa demisionati liber, respectand doar un termen de preaviz de 14 zile, precum si sa va adresati la Inspectia Muncii sau in judecata, in cazul altor incalcari.
Pentru a va putea oferi o... mai detaliat consultatie mai detaliata, trebuie sa citesc contractul de munca.
Daca aveti nevoie de asistenta juridica cu plata, puteti sa ma contactati la adresa de email office.potirniche@yahoo.com

2 mai 2020