HomeRăspunsuriDesfacerea contractului individual de muncă la inițiativa angajatorului, pentru multiple abateri
Desfacerea contractului individual de muncă la inițiativa angajatorului, pentru multiple abateri
31 martie 202318
Marcela
Bună ziua. Dacă un salariat pe timpul perioadei de muncă a avut mai multe abateri desciplinare și a fost eliberat la inițiativa angajatorului, acesta va mai putea să fie angajat oficial?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Bună. Sigur. Aceste abateri disciplinare țin de locul de muncă prezent. Mai mult, termenul de validitate a sancţiunii disciplinare nu poate depăşi un an din ziua aplicării. Dacă pe parcursul acestui termen salariatul nu va fi supus unei noi sancţiuni disciplinare, se consideră că sancţiunea disciplinară nu i-a fost aplicată.
Tatiana Scobiola
Bună. Sigur. Aceste abateri disciplinare țin de locul de muncă prezent. Mai mult, termenul de validitate a sancţiunii disciplinare nu poate depăşi un an din ziua aplicării. Dacă pe parcursul acestui termen salariatul nu va fi supus unei noi sancţiuni disciplinare, se consideră că sancţiunea disciplinară nu i-a fost aplicată.