Lucrind in domeniu privat cit de legal ar fi ca payronul sa oblige angajatii sa lucreze in zilele stabilite libere (1, 9 mai) fara a achita dublu? La fel, este obligat angajatorul sa respecte program scurt (plecarea cu 1 ora inainte) daca ziua urmatoare este de sarbatoare?
Iulia Furtuna
Natalia, in zilele de sărbătoare nelucrătoare se admit lucrările în unităţile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de producţie (unităţile cu flux continuu), lucrările determinate de necesitatea deservirii populaţiei, precum şi lucrările urgente de reparaţie şi de încărcare-descărcare. Minorii, femeile gravide si cele aflate... mai detaliat in concediu postnatal nu pot fi atrase la munca in aceste zile. Referitor la remunerare: se achita conform art. 158 din Codul muncii: http://lex.justice.md/md/326757/