PrimaRăspunsuriRechemarea din concediu de odihna anual in institutii de invatamint
Rechemarea din concediu de odihna anual in institutii de invatamint
28 iunie 20171162
Veronica
Angajatul se afla in concediu de odihna anual din data de 15 mai pe data de 30 mai. I se face rechemare din concediu? Se achita rechemarea din concediu? Ce se intimpla cu concediul care nu la folosit fiind rechemata?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Potrivit Codului Muncii, angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna anual.
Important: rechemarea se face doar cu acordul salariatului, pentru cazuri imprevizibile atunci cand este nevoie de prezenta salariatului la serviciu.
Pentru munca prestata dupa rechemare veti fi remunerata. Mai mult, in acest caz nu veti fi...mai detaliatobligata sa restituiti indemnizatia pentru zilele de concediu nefolosite. Totodata, urmeaza sa beneficiati de restul zilelor de concediu nefolosite pe motiv de rechemare. Puteti folosi concediul nefolosit imediat dupa ce a decazut situatia de urgenta ce a determinat rechemarea din concediu sau la o alta data stabilita prin consens cu angajatorul.
Stanislav Copeţchi
Buna ziua!
Potrivit Codului Muncii, angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna anual.
Important: rechemarea se face doar cu acordul salariatului, pentru cazuri imprevizibile atunci cand este nevoie de prezenta salariatului la serviciu.
Pentru munca prestata dupa rechemare veti fi remunerata. Mai mult, in acest caz nu veti fi... mai detaliat obligata sa restituiti indemnizatia pentru zilele de concediu nefolosite. Totodata, urmeaza sa beneficiati de restul zilelor de concediu nefolosite pe motiv de rechemare. Puteti folosi concediul nefolosit imediat dupa ce a decazut situatia de urgenta ce a determinat rechemarea din concediu sau la o alta data stabilita prin consens cu angajatorul.
Cu respect,
Copetchi Stanislav