HomeОтветыRechemarea din concediu de odihna anual in institutii de invatamint
Rechemarea din concediu de odihna anual in institutii de invatamint
28 июня 20171162
Veronica
Angajatul se afla in concediu de odihna anual din data de 15 mai pe data de 30 mai. I se face rechemare din concediu? Se achita rechemarea din concediu? Ce se intimpla cu concediul care nu la folosit fiind rechemata?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Potrivit Codului Muncii, angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna anual.
Important: rechemarea se face doar cu acordul salariatului, pentru cazuri imprevizibile atunci cand este nevoie de prezenta salariatului la serviciu.
Pentru munca prestata dupa rechemare veti fi remunerata. Mai mult, in acest caz nu veti fi...mai detaliatobligata sa restituiti indemnizatia pentru zilele de concediu nefolosite. Totodata, urmeaza sa beneficiati de restul zilelor de concediu nefolosite pe motiv de rechemare. Puteti folosi concediul nefolosit imediat dupa ce a decazut situatia de urgenta ce a determinat rechemarea din concediu sau la o alta data stabilita prin consens cu angajatorul.
Stanislav Copeţchi
Buna ziua!
Potrivit Codului Muncii, angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna anual.
Important: rechemarea se face doar cu acordul salariatului, pentru cazuri imprevizibile atunci cand este nevoie de prezenta salariatului la serviciu.
Pentru munca prestata dupa rechemare veti fi remunerata. Mai mult, in acest caz nu veti fi... mai detaliat obligata sa restituiti indemnizatia pentru zilele de concediu nefolosite. Totodata, urmeaza sa beneficiati de restul zilelor de concediu nefolosite pe motiv de rechemare. Puteti folosi concediul nefolosit imediat dupa ce a decazut situatia de urgenta ce a determinat rechemarea din concediu sau la o alta data stabilita prin consens cu angajatorul.
Cu respect,
Copetchi Stanislav