Buna ziua! Am la dvs. o intrebare cu privire la concediul de odihna anual obligatoriu (28 zile calendaristice). Este adevarat, ca salariatul este obligat sa ia acest concediu impartit DOAR in 2 parti: 14 zile intr-o perioada si restul zilelor in alta perioada (inca 14 zile + concedii suplimentare, daca sunt)? Ori, totusi salariatul are dreptul sa ia o parte a concediului 14 zile intr-o perioada conform programarii, iar restul zilelor, pe parti (cite o zi, sau cinci, sau doua etc.) dupa necesitate, dar tot conform planului de programari? Va multumesc mult, anticipat, pentru raspuns!
SILVIU POTÎRNICHE
Bine ai venit pe yAvo!
•••
Iata ce prevede Codul Muncii (deci poate fininterpretat in sensul care il spuneti Dvs):
“ Concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, UNA DINTRE CARE va avea o durată de cel puţin 14... mai detaliat zile calendaristice.”