Conform CM al Republicii Moldova, concediul anual poate fi impartit in parti. Este oare posibil ca prima parte a concediului sa fie de 5-6 zile. Seful zice ca numaidecat prima parte este de 14 zile.
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Conform alin. (5) al art. 115 din Codul Muncii: concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, una dintre care va avea o durată de cel puţin 14 zile calendaristice http://www.legis.md/cautare/rezultate/113032.
Concluzia este că nu există o obligație...mai detaliatca prima parte să fie de 14 zile.
Poate fi și a doua sau a treia parte. Esențial este ca salariatul să beneficeze de o parte divizată de cel puțin 14 zile.
Cristian Papanaga
Conform alin. (5) al art. 115 din Codul Muncii: concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, una dintre care va avea o durată de cel puţin 14 zile calendaristice http://www.legis.md/cautare/rezultate/113032.
Concluzia este că nu există o obligație... mai detaliat ca prima parte să fie de 14 zile.
Poate fi și a doua sau a treia parte. Esențial este ca salariatul să beneficeze de o parte divizată de cel puțin 14 zile.
Discutați cu Angajatorul.