Buna ziua. Este legal sa se interzica prin contract desfasurarea activitatii in aceeasi sfera pe o perioada determinata dupa concediere? Tin sa mentionez ca nu este vorba despre tehnologii secrete sau unice dezoltate de angajator, e un domeniu banal. As fi recunoscator daca ati indica si articolele ce confirma ilegalitatea. Eu ma gandeam ca s-ar potrivi articolele privind legea concurentei. Daca mai exista si altele0, va rog sa ma ajutati. Multumesc!