Asistență cu plată
RO РУ EN
HomeОтветыDrepturile angajatului ales in organele administrației publice locale

Drepturile angajatului ales in organele administrației publice locale

31 декабря 2020 39

Buna. Am o situatie neplacuta si probabil voi fi nevoita sa actionez in judecata, dar nu cunosc procedura. Sunt ales local in consiliile de nivelul I si II. Angajatorul, fiind membru intr-un alt partid, nu-mi permite sa merg la sedintele consiliilor, adica nu semneaza ordinul de deplasare (acordul angajatorului fiind o cerinta verbala impusa de el), nu inregistreaza demersurile de instiintare si ma sanctioneaza disciplinar pentru lipsa nemotivata de la serviciu (cand ma aflu la sedintele respective). Ce pot face in aceasta situatie?

Как добавить пояснения по моему вопросу?

Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.

Jurist comments 4

Download discussion
SILVIU POTÎRNICHE
  • Адвокат-стажер
  • Гражданское право
  • Право недвижимости
  • Экономическое право

Bine ai venit pe yAvo!
***
Daca sunteti ales local, nu aveti un "angajator" in sensul clasic al cuvintului.
Dar nu înțeleg cum puteți fi ales local in doua unitati administrative in acelasi timp?
Dati detalii. Poate va referiti la faptul ca sunteți functionar public?

2 января 2021
Carolina Solomca

Salutare. Initial am descris situatia, dar din pacate pina la publicare a fost modificata.
Nu sunt functionar public, in 2019 , la validarea mandatelor alesilor locali nu era compatibila functia publica cu astfel de statut.....si nu aveam cum sa fiu mandatata.
Sunt angajata a unui SRL. Dar ales... mai detaliat local in APL de nivel diferit nu este interzis. Ales local in doua primarii da, nu este compatibil....dar consiliu local si cel raional se permite.
Ca angajat am angajator....care contrasemneaza contractul individual de munca, anume el , in momentul cind depun instiintarea ma impune sa astept acordul lui prin ordin daca pot merge, respectiv pentru ca nu se emite un astfel de ordin....pentru ca nu e obligatoriu....dupa ce revin dupa sedinta careva din angajati sunt impusi sa scrie demers ca am lipsit nemotivat de la serviciu...porneste ancheta de serviciu...scriu explicatie....anexez probele ca am depus instiintarea....si oricum sunt sanctionata....deja de 2 ori
De asta si am intervenit aici ca sa inteleg care este procedura de actionare in judecata....ca pe dl. Director( fost procuror de altfel) nu la convins nici interpretarea situatiei data de comisia juridica, numiri si imunitati al Parlamentului RM.

2 января 2021
Vitalie Onofrei
  • Адвокат
  • Гражданское право
  • Право недвижимости
  • Экономическое право
  • Иные отрасли
  • Трудовое право

Actionati in instanta cind va emite un ordin de concediere. Pina atunci, continuati sa prestati munca conform contractelor, in ambele parti. Nu aveți nevoie de acord. Mai degraba, aveti nevoie de regindirea contractelor in baza carora activati (care este de baza, care prin cumul). Nu am mai inteles pina la... mai detaliat urma daca sunteți ales local sau nu (consilier, primar).

3 января 2021
Carolina Solomca

Dunt ales local..si anume din cauza cind trebuie sa merg la sedinta consiliului raional apare problema...eu depun instiintarea....dar ulterior timpul in care sunt la sedinta mi se invoca ca lipsa nemotivata de la locul de lucru

3 января 2021