În situația în care aveți deja un contract de muncă valabil încheiat pentru îngrijirea copilului până la vîrsta de 4 ani puteți solicita concediu, așa cum prevede în acest caz Codul muncii. Acest fel de concediu suspendă raporturile de muncă și indemnizația pentru creșterea copilului este achitată de CNAS, ceea... mai detaliat ce financiar nu îl afectează pe angajatorul actual.
Dacă intenționați să schimbați loculde muncă oricum va trebui să vă recheme din concediu și să modificați contractul de muncă sau să solicitați acordul pentru a munci prin cumul.
Situația Dumneavoastră se tratează diferit în funcție de nuanțe și doleanțele dumneavoastră.