A fost încheiat un contract, pe o foia scrie durata nedeterminata, pe alta - durata 3 ani, contractul este modificat. Este inclusă și perioada de proba. Cand am anunțat compania ca nu mai vreu sa lucrez și doresc sa ma concediez, au zis ca sunt obligată sa mai lucrez trei luni, pentru ca așa este indicat in contract sau achit amenda in suma de 50.000 de lei. Pot sa plec in perioada de proba fără sa lucrez trei luni și fără sa le fiu datoare cu acești bani? Ce zice Codul muncii?
SILVIU POTÎRNICHE
Bine ai venit pe yAvo!
•••
Ceea ce scrie in contract se refera la faptul ca sunteti angajata pe perioada nedeterminata, dar cu perioada de proba.
Faptul ca sunteti inca in perioada de proba NU va anuleaza dreptul de a demisiona.
Trebuie sa depuneti o cerere de demisie la angajator, cu 14 zile inainte... mai detaliat de data dorita pentru demisie.
Angajatorul nu are dreptul sa va conditioneze acceptarea cererii de demisie de plata unor sume de bani.
Depuneti cerere de demisie, lucrati 14 zile, solicitati plata salariului pentru perioada in care ati lucrat si nu v-au achitat, si nu platiti nici o suma de bani.