Buna ziua. Angajatorul m-a fortat sa plec in concediu neplatit in perioada 16.03.2020-18.12.2020, cu suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor (art. 77 lit. (a) din CM), desi nu exista o cerere de-a mea pentru acordarea concediului menționat, adică lipseste acordul scris al meu, contrar prevederilor art. 120 alin. 1 CM. Conform Codului Muncii, angajatul poate depune cerere in instanta in termen de 3 luni de la data cand a aflat sau trebuia sa afle despre incalcarea dreptului sau. Voi avea castig de cauza, daca ma adresez acum in instanta? Am primit raspunsul de la Inspectia Muncii pe marginea celor expuse pe 19.12.2020.