Bună ziua. În iulie curent se va încheia concediul de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani. Pot depune o cerere ca să-mi prelungească concediul? Pentru câți ani se poate prelungi acesta? Eu mă aflu peste hotare. Poate altă persoană să depună la angajator cererea scrisă de mine? Va mulțumesc frumos!
Serghei Marciuc
Bună ziua Liudmila.
Concediu poate fi acordat încă pe un an dar nu va fi achitat.
Poate fi transmisă de altcineva cererea scrisă și semnată de dumneavoastră, sau puteți să o expediați prin poștă cu scrisoare recomandată.
Codul muncii prevede:
Articolul 126. Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de... mai detaliat la 3 la 4 ani
(1) În afară de concediul de maternitate şi concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, femeii, precum şi persoanelor menţionate la art.124 alin.(4), li se acordă, în baza unei cereri scrise, un concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani, cu menţinerea locului de muncă (a funcţiei). În lipsa locului de muncă anterior (funcţiei anterioare), persoanelor menţionate li se acordă un alt loc de muncă echivalent (funcţie echivalentă).
(2) În baza unei cereri scrise, în timpul aflării în concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului, femeia sau persoanele menţionate la art.124 alin.(4) pot să lucreze în condiţiile timpului de muncă parţial sau la domiciliu.
(3) Perioada concediului suplimentar neplătit se include în vechimea în muncă, inclusiv în vechimea în muncă specială, dacă contractul individual de muncă nu a fost suspendat conform art.78 alin.(1) lit.a).
(4) Perioada concediului suplimentar neplătit nu se include în vechimea în muncă ce dă dreptul la următorul concediu de odihnă anual plătit, precum şi în stagiul de cotizare potrivit legii.