Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
În principiu, în baza prevederilor art. 120 alin. (1) din Codul Muncii al Republicii Moldova, 120 zile reprezintă plafonul termenului de aflare în concediu neplătit.
Totodată, vedeți dacă există un contract colectiv de muncă care ar putea stabili o perioadă mai îndelungată.
.jpg)
Cristian Iustin
Buna Nicolae, pina la 120 de zile, insa vedeti regulamentul intern, poate fi un termen mai mic sau mai mare, vedeti la intreprinderea unde lucrati.