Bună ziua. Art. 124(3) din CM al RM prevede că "Concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului poate fi folosit integral sau pe părţi în orice timp, până când copilul va împlini vârsta de 3 ani."
În cazul concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani, însă, acest aspect nu este prevăzut în legislație.
Întrebarea mea este: poate angajatul să solicite concediu suplimentar neplatit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani pe o perioada de 4 luni doar, sau concediul menționat se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani, iar angajatul poate eventual să solicite revenirea la serviciu înainte de sfârșitul acestuia?
Multumesc.