Buna ziua. Vreau sa stiu daca trebuie sa mi se plateasca diurna in timpul deplasarii de serviciu in alta localitate? De ex., lucrul de baza e la Nisporeni si sunt trimisa la o alta filiala la Chisinau pentru toata ziua si asa de 3 ori pe saptamina.
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Capitolul II din Titlul VI din Codul Muncii al Republicii Moldova reglementează acest aspect (art. 174-177).
Astfel,
Articolul 176. Compensarea cheltuielilor legate de deplasarea în interes de serviciu
(1) În cazul deplasării în interes de serviciu, angajatorul este obligat să compenseze salariatului:
a) cheltuielile...mai detaliatde călătorie tur-retur;
b) cheltuielile de cazare;
c) diurna;
d) alte cheltuieli ce ţin de deplasare.
(2) Modul şi mărimea compensării cheltuielilor legate de deplasările în interes de serviciu se aprobă de Guvern. Unităţile cu autonomie financiară pot stabili în contractul colectiv de muncă mărimi sporite ale acestor compensaţii.
Iar HOTĂRÎREA Guvernului Nr. 10 din 05.01.2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova reglementează aspectul respectiv într-o manieră desfășurată.
Iulian Moraru
Bună ziua!
Capitolul II din Titlul VI din Codul Muncii al Republicii Moldova reglementează acest aspect (art. 174-177).
Astfel,
Articolul 176. Compensarea cheltuielilor legate de deplasarea în interes de serviciu
(1) În cazul deplasării în interes de serviciu, angajatorul este obligat să compenseze salariatului:
a) cheltuielile... mai detaliat de călătorie tur-retur;
b) cheltuielile de cazare;
c) diurna;
d) alte cheltuieli ce ţin de deplasare.
(2) Modul şi mărimea compensării cheltuielilor legate de deplasările în interes de serviciu se aprobă de Guvern. Unităţile cu autonomie financiară pot stabili în contractul colectiv de muncă mărimi sporite ale acestor compensaţii.
Iar HOTĂRÎREA Guvernului Nr. 10 din 05.01.2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova reglementează aspectul respectiv într-o manieră desfășurată.
Succese!