Daca nu te mai prezinti la serviciu ultimele 2 zile din acele 14 zile care sunt obligatorii comform Codului muncii, au dreptul sa te dea afara pe articol si sa nu-ti achite salariul?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Gheorghe, da, angajatorul are dreptul sa va concedieze disciplinar pentru absenta nemotivata de la munca, dar nu inainte sa va solicite explicatii scrise cu privire la motivul absentei. Salariul pentru perioada lucrata pina in ultima zi de munca este obligatoriu sa se achite, indiferent de temeiul incetarii raporturilor de munca....mai detaliatAcest salariu si compensatia pentru concediile nefolosite, daca atare exista, se achita in ultima zi de munca sau, daca nu v-ati prezentat la serviciu, in ziua imediat urmatoare celei in care ati solicitat (in scris) sa vi se efectueze achitarea.
Iulia Furtuna
Gheorghe, da, angajatorul are dreptul sa va concedieze disciplinar pentru absenta nemotivata de la munca, dar nu inainte sa va solicite explicatii scrise cu privire la motivul absentei. Salariul pentru perioada lucrata pina in ultima zi de munca este obligatoriu sa se achite, indiferent de temeiul incetarii raporturilor de munca.... mai detaliat Acest salariu si compensatia pentru concediile nefolosite, daca atare exista, se achita in ultima zi de munca sau, daca nu v-ati prezentat la serviciu, in ziua imediat urmatoare celei in care ati solicitat (in scris) sa vi se efectueze achitarea.