Buna ziua! Ma aflu in concediu de ingrijire a copilului si zilele astea am primit prin posta o scrisoare de la angajator, precum ca in cadrul restructurarii sectiei in care activam, locul meu permanent de munca a fost lichidat si la revenirea mea o sa-mi acorde un alt loc de munca. Cat de legale sunt asemenea actiuni, avand in vedere ca vorbim de un loc permanent de munca? Ce conditii ar trebui sa imi ofere la revenire? Acelasi salariu, acelasi program de munca?