Buna ziua! Sunt militara si locuiesc in caminul MA (cladire din lemn) din 2003, in toti acesti ani nu ni s-a cerut incheierea unui contract, insa din 2017 ne impune sa semnam contract. MA nu a investit nici un banut pentru a amenaja odaile, totul a fost facut din banii nostri. In contract e...
Am citit art.156 din Codul muncii si nu am gasit ca se interzice. Ce parere aveti Dvs?
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cu privire la statutul zilei de 1 iunie. Conform Hotaririi guvernului 433 din 26.12.90, art. 2, ziua de 1 iunie este `de odihna`. Totodata aceasta zi nu este inclusa in art. 111 Codul Muncii. Angajatorul (companie privata) spune ca daca cineva vrea sa stea acasa...
Spuneti-mi, va rog, daca am perdut polita, ce pot sa fac? La moment nu lucrez.
Sunt angajat al unei companii din data de 17.10.16 (am contract semnat) evident platesc inpozite, recent acum luna mai am nimerit in spital dupa care aflind ca nu sunt asigurat (reiese din asta ca nu sunt angajat oficial, dar impozite platesc)? La indemina am contractul semnat de directorul...
Ce inseamnă repetat? Trebuie vreun act constatator?
Buna ziua, activez in Cipru, pentru o companie cipriota si primesc salariu pe cardul din RM. Acest salariu se impozitează sau nu? Dacă da, atunci cu ce procent? Va mulțumesc!
Daca angajatul si-a schimbat domiciliul in alta localitate, este in drept sa solicite de la angajator transferarea lui in alta filiala conform domiciliului nou? In contractul individual de munca nu este stipulat asa caz. Multumesc.
Bună ziua! Am scris cerere de eliberare din funcție, ultima zi de muncă fiind pe 31 mai. Restanțele din concediul de odihnă anual sunt de 40 de zile. Va fi compensat in bani concediul nefolosit? Și spuneți, vă rog, am dreptul ca drepturile salariale sa fie achitate imediat dupa incetarea...
Am un staj de lucru de 6 ani. Recent s-a eliberat un loc permanent si directoarea a luat la locul permanent o alta angajata, cu un staj de1.4 luni, iar eu asa si am ramas pe termenul de concediu de maternitate al altei angajate. Are dreptul sa procedeze in asa mod si daca da - din ce motive?
Salut. In septembrie 2016 am iesit in concediu de maternitate in ingrijirea sotului. Insa nu am primit banii pentru concediu, deoarece am avut deschisa patenta in timp de doua luni (martie, aprilie) pe numele meu. In februarie am dat de un articol...
Activez intro companie oficial de 2 ani. Acum sunt insarcinata. Fapta aceasta a ajuns la conducerea companii, fara nici un motiv au inceput sa-mi reproseze sa mai stau acasa. Intrebindu-i care e motivul - nu mi-au dat nici o explicatie. Spunete-mi cum sa procedez pe lege in cazul dat?
AM LUCRAT LA UN RESTAURANT DE FAST FOOD SI EI MI-AU ACHITAT CARTICICA MEDICALA SI REFUZA SA MI-O INTOARCA. EU AM DREPTUL SA O CER? Sau ei au dreptu sa-mi o opreasca?
Este posibil de scris cerere la concediu si peste o zi-doua de depus cerere de eliberare din functie, fara ca ulterior de a fi obligat de a lucra inca 2 saptamini?
Am scris cerere de eliberare, angajatorul a semnat-o, dar ordinul de eliberare nu, fara motiv. Are drepul asta? Mentionez ca trebuia sa mi se achite si indemnizatia de concediu si nu doreste. Conform caror articole il pot chema in judecata? Multumesc.