Răspunsuri 2847  

Dreptul muncii

Remunerarea inlocuitorului la locul de munca

In cazul cand persoana pleaca in concediul prenatal si obligatiunile ei de functie le preia o colega din acelasi birou.. cum este remunerata? Va multumesc

Închis Este obligatorie inregistrarea la ANOFM?

Persoana neangajata in cimpul muncii este obligata sa se inregistreze la ANOFM? Daca da, in cit timp si care sunt consecintele neinregistrarii ?

Restituirea remunerarii concediului de odihna achitat in avans este posibila?

Angajatei i s-a eliberat concediul de odihna in avans. Pina la concediu ea a fost in concediul medical si dupa - deasemenea. Apoi a fost verificata de catrea CEMV si i s-a stabilit grad de invaliditate II, respectiv ea nu mai poate activa si respectiv contractul individual de munca se suspenda...

Accident la locul de munca

A avut loc un accident la locul de munca. Mi s-a fracturat piciorul. La spital am fost dus de o persoana terta. Cazul a fost ascuns. A trecut mai mult de 4 luni. Mi sa achitat 1000 lei de catre persoana care m-a accidentat. Cum sa procedez mai departe? Pot avea cistig de cauza dupa asa perioada?...

Închis Am lucrat la "call centru" cu capital strain

Ultima luna si jumatate inainte sa se inchida compania, nu am mai primit salariul. Fondatorul tot ne amagea ca azi-miine va trimite banii in cont si doar vorbe au ramas. Ce e de facut? Unde de adresat?

Despre stagiul de pensionare al militarilor

Lucrez in sistemul penitenciar. 2009-2013 am lucrat la asistenta sociala-specialist, si tot pe perioada data am facut studii superioare la frecventa redusa. Perioada data intra in stagiul de pensionare a militarilor?

Interimatul unei functii in domeniul invatamantului

1. Sotia mea este in functie de specialist principal inspector scolar interimar la directia invatamint. Se socoate ea functionar public sau nu? 2. Eu sunt al patrulea an in functie de sef INTERIMAR al serviciului de asistenta psihopedagogica la directia de invatamint. Este oare vreo modalitate...

Remunerare pentru concediile nefolosite

Suintem in 2017. Concediile din 2016 si 2015 nu au fost folosite din cauza ca nu au fost solicitate de catre salariat de la angajator. Am dreptul sa cer remunerarea acestor concedii nefolosite? Nu in surplus de zile la urmatorul concediu, dar in salariu? Multumesc anticipat.