Administratorul imi cere sa scriu cerere de eliberare, in ideea ca imi va achita salariul la plic
Am fost angajata in calitate de contabil (unicul contabil al companiei) la sfirsitul anului 2016. In 2017 unicul client desface contractul de colaborare, dar compania inca recupereaza banii de la el (e nerezident) si pe contul companiei in permanenta sunt bani. In iulie 2017 am fost informata ca pe o perioada scurta de timp trebuie sa micsorez salariul personal in jumatate. Fiind singura cu copil, am fost nevoita sa accept, de frica sa nu pierd lucrul. Mai ales ca mi s-a spus ca se va revizui si intoarce salariul la cel initial. In martie 2018, am fost informata ca compania trece la o companie de servicii contabile, daca eu nu accept un salariu egal cu o patrime din cel initial, dar in acelasi timp administratorul isi modifica salariul, marindu-l de trei ori. Tin sa mentionez ca nici pentru o modificarea a salariului nu am semnat nimic. Administratorul la moment in genere imi cere sa scriu cerere de eliberare, in ideea ca imi va achita la plic patrimea de salariu, sau daca refuz, sa ii dau actele. Ajutati-ma va rog. Spuneti-mi daca are voie legal angajatorul sa faca acest lucru, si cum procedez?
Lawyer comments 3
Andrei Domenco
Bună ziua,
Cu siguranță nu are voie angajatorului să acționeze într-un astfel de mod încălcând grav drepturile dvs cât și legislația Muncii.
De aceea urmează să scrieți o plângere către inspecția teritorială a muncii unde veți indica toate circumstanțele de fapt relatate mai sus de către dvs, iar angajatorul urmează să fie... mai detaliat sancționat pentru acestea.