Conform CM al Republicii Moldova, concediul anual poate fi impartit in parti. Este oare posibil ca prima parte a concediului sa fie de 5-6 zile. Seful zice ca numaidecat prima parte este de 14 zile.
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Conform alin. (5) al art. 115 din Codul Muncii: concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, una dintre care va avea o durată de cel puţin 14 zile calendaristice http://www.legis.md/cautare/rezultate/113032.
Concluzia este că nu există o obligație...mai detaliatca prima parte să fie de 14 zile.
Poate fi și a doua sau a treia parte. Esențial este ca salariatul să beneficeze de o parte divizată de cel puțin 14 zile.
Cristian Papanaga
Conform alin. (5) al art. 115 din Codul Muncii: concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, una dintre care va avea o durată de cel puţin 14 zile calendaristice http://www.legis.md/cautare/rezultate/113032.
Concluzia este că nu există o obligație... mai detaliat ca prima parte să fie de 14 zile.
Poate fi și a doua sau a treia parte. Esențial este ca salariatul să beneficeze de o parte divizată de cel puțin 14 zile.
Discutați cu Angajatorul.