In anul 2017 am fost in concediu doar 21 de zile din 49 cuvenite. Deoarece lucrez ca educator, in luna octombrie am ramas ca director interimar si nu am putut sa-mi folosesc concediul ramas. In anul 2018 in luna aprilie am castigat prin concurs functia de director. Concediul pierdut pentru anul 2017 nu mi-l pot acorda, deoarece mi-am schimbat functia, dar am ramas in aceeasi institutie. Vreau sa stiu daca este corect.
SILVIU POTÎRNICHE
depinde cum a avut loc schimbarea functiei - prin transfer, sau altfel?
in orice caz, daca raporturile de munca in calitate de educator au incetat, angajatorul trebuia sa va achite zilele de concediu nefolosite.
daca a fost transfer, si s-a facut un acord aditional la contractul de munca existent, atunci concediul nefolosit... mai detaliat trebuia sa fie alipit la concediul anual aferent functiei noi, sau sa fie compensat in bani , la acordul partilor.
in nici un caz nu poate fi vorba de stingerea dreptului Dvs privind zilele de concediu respective.