Buna Vitalie,

Aparent acest conflict nu reprezintă un motiv de concediere, însă noi nu cunoaștem circumstanțele, cauza și natura conflictului în cauză.

nu este legat de sserviciu,sotia a ofensato pe retelele de socealizare,si acest lucru nu ia placut sefei,si ea sa jeluit derectorului,ca sotia a vorbit un pic vulgar si a postat niste poze,iata care ete cauza

Acesta nu este temei de concediere ci răfuieli personale.

in caz de concediere unde ma pot adresa?

Ordinul de concediere se contestă în instanța de judecată.

doar prin instanta de judecata?in alta parte nu pot sa scriu plingere,pe firma?

În primul rând ar trebui să adresați o plângere direct conducerii/conducătorului unității despre „hărțuirea” neîntemeiată/comportamentul/atitudinea de care face dovadă șefa nemijlocită a Dvs.
De asemenea, dacă considerați că vi se încalcă careva drepturi legale de muncă vă puteți adresa inclusiv la Inspectoratul de Stat al Muncii (mai jos vedeți link-ul cu... mai detaliat datele de contact al fiecărui inspectorat teritorial).
https://ism.gov.md/ro/content/contacte

Doar în cazul în care angajatorul din proprie inițiativă, conștientizînd că a încălcat o normă legală își anulează propriul ordin de concediere nu va fi necesar să-l contestați în instanța de judecată competentă.

multumesc frumos