Daca nu te mai prezinti la serviciu ultimele 2 zile din acele 14 zile care sunt obligatorii comform Codului muncii, au dreptul sa te dea afara pe articol si sa nu-ti achite salariul?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Gheorghe, da, angajatorul are dreptul sa va concedieze disciplinar pentru absenta nemotivata de la munca, dar nu inainte sa va solicite explicatii scrise cu privire la motivul absentei. Salariul pentru perioada lucrata pina in ultima zi de munca este obligatoriu sa se achite, indiferent de temeiul incetarii raporturilor de munca....mai detaliatAcest salariu si compensatia pentru concediile nefolosite, daca atare exista, se achita in ultima zi de munca sau, daca nu v-ati prezentat la serviciu, in ziua imediat urmatoare celei in care ati solicitat (in scris) sa vi se efectueze achitarea.
Iulia Furtuna
Gheorghe, da, angajatorul are dreptul sa va concedieze disciplinar pentru absenta nemotivata de la munca, dar nu inainte sa va solicite explicatii scrise cu privire la motivul absentei. Salariul pentru perioada lucrata pina in ultima zi de munca este obligatoriu sa se achite, indiferent de temeiul incetarii raporturilor de munca.... mai detaliat Acest salariu si compensatia pentru concediile nefolosite, daca atare exista, se achita in ultima zi de munca sau, daca nu v-ati prezentat la serviciu, in ziua imediat urmatoare celei in care ati solicitat (in scris) sa vi se efectueze achitarea.