Buna ziua. In noiembrie 2016 m-am angajat la o firma si am lucrat pana in februarie 2017 cand am aflat ca sunt insarcinata si a inceput cosmarul. Am fost eliberata din functie pe articol, insa nu au fost dovezi si totul asa si a ramas. Acum, ca am nascut si mi-am revenit, as putea sa cer o despagubire morala pentru umblatura pe la politie? Am vrut sa intreb daca eliberarea din functie inseamna concediere? Pot primi acum ceva pentru ca nu pot sa-mi iau cartea de munca, pentru ca nu mi-o dau pana nu le scriu cerere de eliberare de buna voie. Ce sa fac acum? Va rog foarte mult, un sfat!
Octavian Cazac
Da, eliberarea din funcție înseamnă concediere.
Dvs trebuia să contestați ordinul de concediere. Însă legea prevede un termen limită de 3 luni de când ordinul v-a fost adus la cunoștință.
Dacă ordinul este ilegal, puteți cere prejudiciul moral.