Eliberare forțată din serviciu
Am fost pe buletin de boală. Când m-am întors și am prezentat buletinul, șeful m-a obligat să scriu cerere de eliberare. Asta s-z întâmplat când deja era instituită perioada de carantină. În cererea de eliberare nu a fost indicată data eliberării, la indicația șefului, care a spus că o va indica el cu mâna lui. Cât de legal a fost acest proces de eliberare?
Lawyer comments 2
L A
Bună ziua Ion,
Posibil să fie o încălcare a legislației. Art. 86 din Codul Muncii prevede expres motivele pentru concedierea salariatului.
Dar trebuie de analizat toate circumstanțele, posibil este cazul lichidării unităţii, reducerii numărului sau a statelor de personal conform art. 88 Codul Muncii.