Bună ziua Ion,

Conform art. 113 alin. (1) Codul Muncii RM, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calendaristice. Astfel se ia in calcul zilele calendaristice nu lucrătoare/nelucrătoare. Drept urmare, zilele de odihnă (sâmbata, duminică), zilele de sărbătoare nelucrătoare,... mai detaliat care se contrapun cu concediul Dvs, sa calculează în durata concediului, și se plătesc corespunzător.

Salut Ion,

Artur are perfecta dreptate, doar tin sa mentionez ca zilele de sarbatoare nu se includ in zilele de concediu anual platit. Deci daca ati luat 14 zile calendaristice de concediu platit din care 2 zile sunt declarate oficial zile de sarbatoare, atunci se calculeaza doar 12 zile de concediu... mai detaliat anual platit.