Bună ziua. În timp ce mă aflam în concediul de îngrijire a copilului, mi-a expirat contractul individual de muncă, care era pentru perioadă determinată. Angajatorul mi-a expediat o notificare despre expirarea contractului. La câteva luni dupa expirarea contractului, când mă aflam în continuare în concediu de îngrijire a copilului, am fost angajată în cadrul aceleiași companii, completând o cerere de angajare obișnuită. Aș dori să știu dacă am fost angajată corect din punct de vedere legal, sau trebuia să completez o cerere de revenire din concediul de îngrijire a copilului? Vă mulțumesc.