Bună ziua! Am fost angajat într-o firmă în septembrie 2016, am lucrat până în decembrie 2016, apoi din ianuarie 2017 până în februarie 2020 am fost în concediu neplătit. Pentru perioada lucrată septembrie-decembrie 2016 s-au acumulat 9 zile de concediu nefolosit, pentru care am solicitat compensația la eliberare în februarie 2020. Însă, contabila m-a informat că compensația se calculează în baza a 3 luni premergătoare concedierii și deoarece în această perioadă eram în concediu neplătit, nu se poate plăti compensația. Aș vrea să întreb dacă într-adevăr am pierdut dreptul la compensația sus-menționată, așa cum afirmă contabila. Mulțumesc mult!