Concediul paternal se acorda conform Codului muncii (art, 124 prim) - 14 zile in timp de 56 sau dupa conventia nationala 2 acolo scrie: Art.111. – Tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal cu o durată de 3 zile calendaristice, cu menţinerea salariului mediu. Concediul paternal se acordă în primele 56 de zile de la naşterea copilului, în baza unei cereri scrise a salariatului. Nu inteleg dupa ce sa ma conduc? Si daca la noi nu este stipulat in regulamentul intern al unitatii, poate fi acordat concediu paternal?