Buna ziua,
Conform art. 142 alin. (1) Codul muncii. Salariul se plăteşte periodic, nemijlocit salariatului sau persoanei împuternicite de acesta, în baza unei procuri autentificate, la locul de muncă al salariatului, în zilele de lucru stabilite în contractul colectiv sau individual de muncă, dar:
a) nu mai... mai detaliat rar decît de două ori pe lună pentru salariaţii remuneraţi pe unitate de timp sau în acord;
b) nu mai rar decît o dată pe lună pentru salariaţii remuneraţi în baza salariilor lunare ale funcţiei.
Angajatorul este obligat să vă achite salariul nu mai rar decât o dată pe lună.
De asemenea, în cazul în care angajatorul a calculat lipsa a 25.000 lei, el trebuie să dovedească faptul că anume din vina Dvs a apărut această lipsă.

Bună ziua, Alexa.

Dvs trebuie să depuneţi o cerere prealabilă în adresa angajatorului, iar copia să o expediaţi Inspecţiei Muncii.

Inspecţia Muncii va întreprinde un control la acest angajator şi vă va da un răspuns. Dacă după aceasta angajatorul nu va achita salariul, sunteţi în drept să depuneţi o cerere... mai detaliat de chemare în judecată.