Logic ar fi posibilă, rămâne să coordonați cu fostul angajator doar că urmează să înțelegeți că pentru acesta este un risc de a vă angaja din nou pentru a nu se ciocni cu dvs de o nouă demisie după o perioadă relativ scurtă ce prezintă pentru acesta incomodități.

Bună ziua, legal, angajatorul precedent nu are nici o obligație de a vă primi înapoi, întrucât raporturile de muncă au încetat. Pentru a vă reîntoarce înapoi, este necesar de a încheia un nou contract individual de muncă, însă, reiterez, este la discreția angajatorului de a vă primi înapoi sau nu.