Bună ziua. Șefa mă denigrează în fața colegilor, mă învinuiește de greșeli fără să clarifice situația, mă umilește și râde de mine. Văzând asta, câțiva colegi fac la fel, urmăresc munca mea, ce fac, cum fac, toate gesturile mele. Cum pot să mă apăr din punct de vedere legal și ce pot face în acest caz? Mulțumesc!
Andrei Țurcan
Buna ziua Dna. Tamara.
In situatia descrisa de Dvs. aveti dreptul sa va aparati dar aveti nevoie de dovezi privind abuzurile colegilor care sa fie sustinute de martori, scrisori, email-uri, mesaje, SMS etc. sau alte probe. Cu alte cuvinte depinde de persoanele cu care interactionati si care pot confirma aceste fapte.... mai detaliat Puteti inscrie detaliat si să notați toate incidentele de denigrare și umilire. Includeți data, ora, locația și martorii prezenți. Este important să aveți dovezi concrete pentru a susține plângerile dumneavoastră.
In cazul in care aveti o sectia de resurse umane la locul de munca, si aveti incredere in acesta - resursele umane ar putea nota situatia pentru o investigatia interna departamentala. Daca nu aveti incredere in ei cel mai corect este sa va adresati catre Inspectoratul de Stat al Muncii, care are subdiviziune - Inspectoratul Teritorial de Muncă:
- Puteți depune o plângere la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Acesta are atribuții în investigarea și sancționarea comportamentului abuziv la locul de muncă: https://www.inspectiamuncii.md/?lang=ro
Este important să abordați problema cu calm și profesionalism, asigurându-vă că aveți toate dovezile necesare pentru a susține plângerile dumneavoastră. Sper că aceste sfaturi vă vor ajuta să vă protejați drepturile și să rezolvați situația.
Sigur, cel mai simplu este sa va dati demisia pentru a evita situatiile conflictuale insa, trebuie sa stiti ca solutiile de mai sus sunt valabile daca sunteti gata sa luptati si sunteti gata sa faceti fata provocarilor.
Dacă aveți alte întrebări sau aveți nevoie de clarificări suplimentare, nu ezitați să mă întrebați.