Bună ziua,

Urmează mai întâi de toate să studiați CIM care îl aveți încheiat cu angajatorul deoarece Contractul individual include, în mod obligatoriu, drepturile şi responsabilităţile părţilor, motivele de desfacere a contractului şi condiţiile de restituire a cheltuielilor, urmare a acordării facilităţilor.

În cazul concedierii tînărului specialist, din iniţiativă proprie sau pentru... mai detaliat fapte culpabile, pînă la expirarea anilor de activitate pentru care s-a obligat, acesta va restitui sumele achitate lui pînă la data concedierii.