Nou Revenirea la muncă din concediul de maternitate
Bună ziua! Momentan sunt în concediu de maternitate și intenționez să reiau activitatea. Când pot reveni la locul de munca, după ce se încheie cele 126 zile sau e posibil și mai devreme?
Bună ziua! Momentan sunt în concediu de maternitate și intenționez să reiau activitatea. Când pot reveni la locul de munca, după ce se încheie cele 126 zile sau e posibil și mai devreme?
Bună ziua. Sunt cadru didactic și am decis ca de la 1 septembrie să activez în altă instituție de învățământ, la care am depus deja cerere de angajare. La instituția la care activez până la data de 25 august (în prezent mă aflu în concediu) am decis să rămân prin cumul cu mai puține ore. Cum ar...
Bună ziua. Sunt angajată prin cumul într-o instituție, unde regimul normal de muncă este 08:00–16:30. La revenirea din concediul de maternitate, am negociat cu directorul și am semnat un acord suplimentar la contractul individual de muncă, în baza căruia am un regim flexibil: program...
Bună ziua. Din cauza numărului mic de copii, o grupa la grădiniță a fost închisă. Astfel, ajutorul de educator a rămas fără funcție, dar refuză să fie transferată în altă funcție și nu dorește să depună cerere de eliberare din serviciu. Cum pot elibera din serviciu persoana menționată?
Bună ziua. Angajatorul îmi cere să rămân suplimentar la locul de muncă de la ora 20.00 până la 00.00. Prin urmare, voi lucra suplimentar 4 ore. Cum trebuie angajatorul să achite pentru aceste ore suplimentare?
Bună ziua. Cum se aplică combinat prevederile art. 86 p. 2 și art. 86 p. y' (prim) din Codul Muncii al Republicii Moldova? Mă interesează dacă angajatul, care este și pensionar pentru limită de vârstă, poate fi concediat, indiferent de prevederile art. 86 p. 2, sau nu. Mulțumesc.
Bună ziua. Sunt angajată de patru ani la o întreprindere, la calculator. Recent, la un consult oftamologic, medicul mi-a depistat miopie și a spus că trebuie să port ochelari de protecție calculator și de vedere. Există vreo lege sau alt act normativ care să oblige angajatorul să suporte...
Bună ziua. Puteți, vă rog, să-mi spuneți: în ce termen de la emiterea ordinului de eliberare din serviciu angajatorul este obligat să facă achitările de salariu și concediu nefolosit?
Bună! Am fost mai devreme sancționată la serviciu cu mustrare aspră. Din păcate, peste ceva timp iarăși am greșit și urma să fiu concediata, dar dat fiind faptul că am ieșit în concediu de maternitate, angajatorul nu a putut să mă concedieze. Ce mi se poate întâmpla când ma intorc la serviciu...
Добрый день. С 18 июля я нахожусь в отпуске по беременности и родам и имею справку от врача подтверждающую что могу работать до 36 недель. На сегодня я официально оформлена на 3 работах и на 4 незаконно уволена и этим вопросом занимается Инспекция Труда с 20 июня (результатов до сих пор нет). У...
Bună ziua. După ce salariatul a depus cererea de eliberare din serviciu, în ce termen angajatorul este obligat să desfacă acordul individual de muncă și să-i elibereze salariatului ordinul de eliberare? Mulțumesc!
Bună ziua. În ordinul de concediere este indicat că am încălcat grav obligațiile, dar am fost în perioadă de probă. Nu au scris nimic despre un eventual rezultat nesatisfăcător al perioadei de probă. Pot contesta acest ordin ca ilegal?
Bună! Am fost mai devreme sancționată la serviciu cu mustrare aspră. Din păcate, peste ceva timp iarăși am greșit și urma să fiu concediata, dar dat fiind faptul că am ieșit în concediu de maternitate, angajatorul nu a putut să mă concedieze. Ce mi se poate întâmpla când ma intorc la serviciu...
Bună ziua. Doresc să depun cerere de eliberare din serviciu din proprie inițiativă și vreau să știu dacă pot indica în cerere ca ordinul de eliberare să-mi fie expediat prin poștă, pentru a-l putea semna. Mulțumesc!
Salut. Am activat la un magazin ca hamal timp de 3 luni și jumătate, după care am demisionat. Este obligat angajatorul să plateasca compensație pentru concediul nefolosit pe aceasta perioadă?