Bună ziua. În mai 2024 directorul mi-a comunicat că începând cu acea zi nu mai lucrez la companie și mi-a propus să depun cerere de eliberare din serviciu din proprie inițiativă. Nu am încălcat niciodată disciplina de muncă, nu am cauzat companiei pagube materiale sau morale. Nu am semnat...
Добрый день. Суд с бывшим работадателем за период 2021 -2022 год, иск - незаконное увольнение. В этой фирме уже не работаю. Судебный процесс идёт, судья задаёт вопрос о моей ситуации на сегодня: работаю я и где? Я не хочу чтобы бывший работадатель знал об этом, где и кем я работаю. Могу ли я не...
Добрый день. Получила копии документов проверки от трудовой инспекции (для суда - незаконное увольнение). Но копию из журнала регистрации приказов не дали. Должна ли выдать трудовая инспекция и эту копию, если проводила проверку по моей жалобе на фирме? Ещё - копия приказа о увольнении из...
Bună ziua. Ce efecte asupra angajatului poate avea concedierea pe motive disciplinare/abilitățile personale nu corespund postului? Se înregistrează undeva acest istoric? Ce consecințe poate avea pentru angajarea ulterioară si pentru cariera in general? Urmatorul angajator poate vedea din ce...
Buna ziua. Sunt functionar public cu statut special in cadrul MAI. Care sunt consecintele destituirii din functie pe motivul neprezentarii la serviciu in timpul starei de urgenta? Imi doresc sa fiu eliberata din functie.
Здравствуйте. По решению Районного Совета гимназия в которой я работала главным бухгалтером была поглощена местым лицеем с целью уменьшения расходов, путем сокращения должностей директора и главного бухгалтера. Всех работников приказом перевели в лицей на бессрочную работу, меня же до...
Buna ziua. Am fost functionar public si am iesit in concediu de ingrijire a copilulului. Cand copilul a implinit 3 ani nu m-am prezentat la directie pentru a scrie niciun fel de cerere - pur si simplu am uitat. Mai tarziu, insa, am primit ordin de eliberare (conform art. 64 lit f. din Legea cu...
Buna ziua. Salariatul este eliberat conform art. 86 al.1 lit.c) al CM și peste 1 luna dupa preavizare salariatul iese in concediu pe cont propriu pe 4 luni. Când se face ordinul de concediere in asa caz? Salariatul mai are de lucrat inca 1 luna? Multumesc.
Salariatul a fost concediat conform art. 86 CM în legătură cu reducerea funcţiei. Ulterior, angajatorul, fără conultarea salariatului, printr-o decizie a anulat ordinul de concediere, fără a indica temeiul juridic. Această decizia i s-a comunicat salariatului. Cum poate salariatul sa conteste...
Buna ziua. Salariatul este eliberat conform art. 86 al.1 lit.c) al CM și peste 1 luna dupa preavizare salariatul iese in concediu pe cont propriu pe 4 luni. Cand se face ordinul de concediere in asa caz? Salariatul mai are de lucrat inca 1 luna? Multumesc.