La 04.09.1985 o persoana a avut un accident de muncă. I s-a stabilit grupa si pensia corespunzatoare, fiind achitată integral de întreprindere. La 06 decembrie 2016, persoanei vizate i-a fost stabilită pensia de varstă, pentru perioada lucrată pănă la accident, corespunzator fiind achitate toate contributiile pentru perioada respectiva. Însă in baza calculelor, pensia de vărstă s-a constatat a fi mai mică decat pensia de invaliditate. Spuneți, vă rog, care este obligațiunea întreprinderii? Și luand în considerație că întreprinderea și-a indeplinit obligațiunile, achitand contribuțiile Casei Naționale pentru perioada lucrată, se ia în calcul pensia de varstă, calculată pentru perioada lucrată, și scazzuta din pensia stabilită, plătită de întreprindere, și scutită de suma corespunzătoare? Mulțumim anticipat.