Asistență cu plată
RO РУ EN
HomeОтветыConcediere pentru motive pe care nu le cunosc

Concediere pentru motive pe care nu le cunosc

10 марта 2021 30

Conducătorul întreprinderii la care lucrez ma amenință cu concedierea, însă nu cunosc motivul. Dacă mă concediază forțat, am dreptul să primesc îndemnizația pe 3 luni?

Как добавить пояснения по моему вопросу?

Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.

Jurist comments 2

Download discussion
Serghei Sandu
  • Адвокат
  • Гражданское право
  • Трудовое право
  • Семейное право
  • Экономическое право
  • Иные отрасли

Concedierea este rezilierea contractului de muncă din iniţiativa angajatorului. De regulă se achită îndemnizaţie pentru concediere doar în cazul reducerii statelor de personal sau lichidării unităţii.

11 марта 2021
Iulia Furtuna
  • Адвокат
  • Трудовое право
  • Гражданское право
  • Семейное право

Adrian, orice decizie (ordin, hotarire) de concediere se aduce la cunostinta salariatului sub semnatura in mod obligatoriu. In aceasta decizie se va indica motivul si, in dependenta de acesta, veti cunoaste care sunt garantiile legale pe care aveti dreptul sa le solicitati. In acest sens, vedeti art. 86 (temeiul concedierii),... mai detaliat 88 (garantii reducere personal), 184 si 186 (preaviz si indemnizatia de concediere), 206-211 (concediere disciplinara) din Codul muncii: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=124959&lang=ro#

Succes!

14 марта 2021