Salutare,

Conform legii, art. 115, Codul Muncii:

Articolul 115. Modul de acordare a concediului
de odihnă anual
(1) Concediul de odihnă pentru... mai detaliat primul an de muncă se acordă salariaţilor după expirarea a 6 luni de muncă la unitatea respectivă.
(2) Înainte de expirarea a 6 luni de muncă la unitate, concediul de odihnă pentru primul an de muncă se acordă, în baza unei cereri scrise, următoarelor categorii de salariaţi:
a) femeilor – înainte de concediul de maternitate sau imediat după el;
b) salariaţilor în vîrstă de pînă la 18 ani;
c) altor salariaţi, conform legislaţiei în vigoare. . .

Deci, dreptul la concediu apare doar după expirarea a 6 luni lucrate la unitatea respectivă.

Natalia, aveti dreptul la compensarea concediului nefolosit calculat proportional timpului lucrat de Dvs.