Hristos a Înviat! Va rog să mă ajutați cu un răspuns. Pot lua concediu neplatit (120 zile) îndată ce ies din concediul de îngrijire a copilului? Anterior am prelungit concediul de la 3 la 4 ani. Vă mulțumesc anticipat de răspuns!
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Art. 120 alin. (1) din Codul muncii, prevede: "Din motive familiale şi din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, salariatului i se poate acorda, cu consimţămîntul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 120 de zile calendaristice, în care scop se emite un ordin...mai detaliat(dispoziţie, decizie, hotărîre)."
Desigur, puteți să beneficiați de concediu neplătit, însă doar cu acordul angajatorului.
Feloteia Filip
Art. 120 alin. (1) din Codul muncii, prevede: "Din motive familiale şi din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, salariatului i se poate acorda, cu consimţămîntul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 120 de zile calendaristice, în care scop se emite un ordin... mai detaliat (dispoziţie, decizie, hotărîre)."
Desigur, puteți să beneficiați de concediu neplătit, însă doar cu acordul angajatorului.