Bună ziua! Mă confrunt cu următoarea situație: Am fost angajată în cadrul unei companii, fără a fi încheiat contract individual de muncă sau a fi emis ordin de angajare (de fiecare dată se amâna încheierea contractului). După ce am activat trei luni, am înaintat cerere de demisie, la care administratorul a răspuns prin „Nu” și a refuzat să semneze cererea. În cazul meu este necesar de a preaviza angajatorul referitor la demisia mea, reieșind din faptul că nu a fost încheiat contract individual de muncă? Dacă este necesară preavizarea, cum aș putea realiza acest lucru reieșind din împotrivirea angajatorului? Mulțumesc anticipat!