aceste 14 zile ii ofera o garantie angajatorului si o posibilitate de a cauta un alt angajat in loc !
Daca angajatorul nu gaseste pe nimeni in aceasta perioada devine deja problema angajatorului ..dstra v-ati asumat aceasta obligatie de la inceput si o respectati ! Da este obligatorie , nu si... mai detaliat in cazul cind conveniti cu angajatorul sa plecati si fara acest termen !

Bună seara Tatiana,

Problema nu se pune pe seama dvs în cazul când dupa expirarea celor 14 zile nu se găsește o persoană care să vă înlocuiască fiind problema angajatorului.

Din moment ce expiră cele 14 zile, dvs sunteți în drept să încetați raporturile de muncă, iar angajatorul își v-a asuma toate... mai detaliat obligațiile prin a vă elibera carnetul de muncă sau a vă achita salariul integral care vi-l datorează.