HomeОтветыIncetarea contractului individual de munca pe un termen determinat inainte de termen
Incetarea contractului individual de munca pe un termen determinat inainte de termen
9 сентября 201666
Oleg
Pot fi concediat, daca ulterior nu mi s-a acordat concediu de odihna planificat, ulterior depunind cerere de acordare a concediului pentru ingrijirea copilului, fiind concediat in timpul cind ma aflam pe foaie de boala? Va multumesc anticipat.
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Conform art. 86, alin. (2) din Codul Muncii < http://lex.justice.md/md/326757/ >, nu se admite concedierea salariatului în perioada aflării lui în concediu medical, în concediu de odihnă anual, [...] în concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului...mai detaliatîn vîrstă de la 3 la 6 ani, [...] cu excepția cazurilor de lichidare a unității.
Prin urmare, prevederile Codului Muncii interzic angajatorului de a concedia salariatul aflat în concediu medical.
Vasile Gavrilița
Bună, Oleg.
Conform art. 86, alin. (2) din Codul Muncii < http://lex.justice.md/md/326757/ >, nu se admite concedierea salariatului în perioada aflării lui în concediu medical, în concediu de odihnă anual, [...] în concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului... mai detaliat în vîrstă de la 3 la 6 ani, [...] cu excepția cazurilor de lichidare a unității.
Prin urmare, prevederile Codului Muncii interzic angajatorului de a concedia salariatul aflat în concediu medical.
O zi bună.