Buna ziua. Sunt angajata oficial intr-o companie. La moment ma aflu in concediu de îngrijire cu al 3-lea copil, care are 2 ani și 7 luni și sint însărcinată cu al 4-lea. Cand primul copil avea 2 ani și 9 luni am revenit la lucru, deja fiind însărcinată cu al doilea și am reușit sa lucrez 4 luni si jumatate. Fiind in concediu de îngrijire cu al doilea copil (el avea atunci 1 an și 4 luni), am anunțat resursele umane ca sunt in așteptarea celui de-al treilea copil, fără sa mai revin la lucru. Acum sunt însărcinată cu al patrulea copil, al treilea avind 2 ani și 7 luni. Mi se va păstra locul de munca după al patrulea concediu de îngrijire? Voi putea beneficia de indemnizație prenatala și lunară?