Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: имеет ли право работодатель удержать недостачу 5-летней давности у сотрудника, учитывая что юридический статус компании в 2014 изменился из SA в SRL, а недостача 2013 года?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Igor Brinișter
Здравствуйте Лидия,
Срок давности чтобы предъявить претензий истёк.
Если работодатель настаивает подавайте в суд чтобы взыскать свою зарплату.