Buna ziua! La moment, ma aflu in luna a 4-a de sarcina si sunt angajata oficial de 3 ani, insa acum se prevad schimbari la serviciu si anume compania este vanduta. Compania isi va modifica numele si contractele cu angajatii vor fi anulate dupa care vor fi incheiate altele. Spuneti-mi: in cazul...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом в сфере налогообложения и удаленной работы. Ситуация следующая: Устроился на работу в России удаленно. Подписал с компанией письменный ГПД (гражданско-правовой договор) на 2 года. Оказываю им услуги, за которые они ежемесячно перечисляют...
Pot sa pretind la concediu de maternitate in caz ca am întârziat cu 5 săptămîni, din neștiință, nimeni nu m-a preîntâmpinat, ultimele 3 luni lucrez oficial? Sotul oficial nu lucrează, la locul de evidentă in spital îmi refuza, dar copilul va apărea deja peste o luna.
Bună seara. Sunt în concediu de maternitate din noiembrie 2017. Din septembrie 2018 am ieșit la lucru pe jumătate de salariu profesoară, dar intenționez cât sunt în concediu 64 de zile sa ma angajez part-time la alt serviciu din alt domeniu (nu învățământ). Este posibil asta, dar sa se păstreze...
Buna ziua. Ziua de 1 iunie 2019 se consideră zi oficială de sărbătoare?
Buna ziua. Am iesit din sindicate în februarie, iar acum se achita concediul anual platit pentru 2018. Am dreptul la cele trei zile de concediu, daca nu am fost pe foaie de boala în anul 2018? Multumesc.
Buna ziua. Sunt medic de familie in mediul rural. Ma deplasez zilnic spre locul de munca in alta localitate la o distanta de circa 14 km tur si 14 km retur. Spuneti-mi, va rog, am dreptul la rambursarea cheltuielilor pentru calatorie? Multumesc.
Cum se sanctioneaza angajatul nedisciplinat? De ex., a lipsit o zi de la servici, aceasta zi lipsa nu se plateste? Asta poate fi considerata sanctiune? In general, in ce consta sanctiunea?
Salut! Salariatul nu vine la lucru de o sptamina. Angajatorul poate sa-l concedieze pe articolul 86 alin (1) lit. h)? Am in vedere, directorul emite ordinul de concediere conform articolului si gata, fara alte proceduri?
In octombrie voi iesi in concediu de maternitate, vreau pana la concediul de maternitate sa beneficiez de restul concediului anual (28/an - folosit 14, ramas 14 zile). Am dreptul la aceste 14 zile ramase daca nu voi lucra anul deplin (din motiv ca plec in concediu de maternitate)?
Este oare legal ca contractul de muncă să conțină următoarele: Angajatului îi este interzis să lucreze în același domeniu timp de doi ani după concediere, iar dacă o face este obligat să achite companiei 200.000 lei pentru trainingurile oferite.
Vreau sa ma eliberez fara a lucra cele 14 zile conform codului muncii. Nu detin functie gen contabil/sef departament/manager, cum este posibil?
Buna ziua. Sunt in concediu de ingrijire a copilului, acesta are 1 an si 4 luni si sunt insarcinata cu al doilea copil, am acum 6 luni de sarcina. Va putea beneficia sotul de concediu de ingrijire a copilului al doilea cu revenire la serviciu?
Spuneți, va rog, este adevărat că dacă am ieșit în concediu de îngrijire a copilului in anul 2016 (înainte de a se modifica legea) atunci am dreptul la 3 ani concediu prelungit?
Buna ziua! Sunt angajata prin contract in locul unei persoane care este in concediu de maternitate. Si vreau sa intreb: eu beneficiez de concediu de maternitate in caz ca imi propun sa nasc un copil?