Answers 2836  

Labour law

Aplicarea prevederilor art. 96 (4) Codul Muncii

Bună ziua. La angajarea în serviciu public in cadrul autorității publice locale de nivelul I, specialistul pe planificarea bugetului nu a comunicat că deține grad de dizabilitate accentuată. Pe parcursul activității, specialistul în cauză a informat administrația că deține grad de dizabilitate...

Concediere pe motive disciplinare

Bună ziua. Ce efecte asupra angajatului poate avea concedierea pe motive disciplinare/abilitățile personale nu corespund postului? Se înregistrează undeva acest istoric? Ce consecințe poate avea pentru angajarea ulterioară si pentru cariera in general? Urmatorul angajator poate vedea din ce...

Closed Asigurare medicala

Buna ziua! Daca sunt angajat in doua locuri, trebuie sa mi se retina prima pentru asigurare medicala din ambele salarii? La al doilea loc de muncă lucrez prin cumul.

Concediul de îngrijire a copilului

Bună ziua. Mă aflu în concediu de îngrijire a copilului, dar vreau să revin la serviciu. Poate soțul sa își ia concediu neachitat de îngrijire a copilului, iar eu să revin la muncă și să primesc indemnizația și salariul?

Eliberarea din funcție in timpul stării de urgență

Bună ziua. Parlamentul pe 24.04.2022 a instituit stare de urgenta pe teritoriul Republicii Moldova pentru o perioadă de 60 zile. Avand in vedere acest fapt, eu, fiind angajat MAI, am dreptul sa mă eliberez din serviciu din proprie initiativă?

Closed Neachitarea salariului

Bună ziua. Directorul unei instituții publice a dat indicații contabilului să nu achite (fără explicații) premiul unui angajat, deși toți ceilalți salariați l-au încasat. În luna următoare, același director a dat indicații ca salariatului în cauză să nu i se transfere salariul pe card, știind că...

Demisie

Buna ziua. Vreau să demisionez din cadrul unei societati cu răspundere limitată. Trebuie să mai lucrez 14 zile calendaristice?

Ce pot face in acest caz?

Buna ziua. Dorind sa ma eliberez din functie de la o companie, am scris cerere de eliberare, dar directorul nici nu a dorit sa ia cererea ca sa o inregistreze si nu ma lasa sa plec. A recurs chiar la amenintari. De saptamana viitoare nu voi mai putea sa ies la munca. Ce as putea face in acest caz?

Cum pot sa depun buletinul de boală și cerere pentru concediu?

Buna ziua. Sunt angajat din 2021, contract individual de muncă. Nu am fost eliberat oficial, dar nu am primit salariul în totalitate nici pe 2021. Întreprinderea nu lucrează, dar este activă, nu este în procedură de lichidare. Oficiul este permanent închis, administratorul nu răspunde la...

Legea 288

Salut! Am o nelamurire cu privire la Legea 288, si anume articolul 70, alineatul 4: “ (4) Studenţii Academiei „Ştefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne se consideră funcţionari publici cu statut special pe o perioadă de 5 ani după intrarea în vigoare a prezentei legi.” Legea a...

Revenirea din concediu de ingrijire a copilului!

Buna ziua! Ma aflu in concediu de ingrijire a copilului si zilele astea am primit prin posta o scrisoare de la angajator, precum ca in cadrul restructurarii sectiei in care activam, locul meu permanent de munca a fost lichidat si la revenirea mea o sa-mi acorde un alt loc de munca. Cat de legale...

Transfer în altă subdiviziune fără acordul salariatului

Bună ziua. Am analizat comentariul referitor la transferul angajatului într-o alta subdiviziune (https://yavo.md/rom/raspunsuri/v/refuz-de-a-transfera-in-alta-functie). Doresc să menționez că, din păcate, articolul din Codul Muncii nu este valabil pentru angajații din sectorul bugetar, astfel...

Contractul de muncă prin cumul

Buna ziua. Sunt directoarea unei biblioteci publică cu o experiență de 3 ani. Am o angajată care activează cu norma deplina și muncește și la școală pe 0,5 normă. În Codul muncii, art. 267 se spune că ”pentru încheierea contractului individual de muncă prin cumul nu se cere consimțământul...

Concediul de studii

Bună ziua! Concediul de studii este achitat sau nu? Concediul se acordă doar pe ziua examenului sau pentru întreaga perioada de sesiune?