Concediere pe articol, lipsa nemotivată.

02 april 2018 252

Sunt angajat de jumătate de an, am niste nevoi personale și nu pot sa merg la serviciu 2 săptămîni. Am scris cerere de concediu, dar din lipsa de personal nu m-i la dat, au zis ca ma concediaza pe articol. Cum trebuie sa procedez? Dacă scriu cerere de eliberare, este nevoie sa lucrez 2 săptămîni? In cazul concedierii din cauza lipselor nemotivate, care sunt consecințele?

Lawyer comments 2

Download discussion
Igor Brinișter
  • Advocate
  • Civil law
  • Family law
  • Real estate law
  • Business law
  • Other areas
  • Labour law
  • Other violations

Buna Eugen,
Ai putea să specifici care este scopul ? Pentru ce anume ai necesitate de acest concediu?
Știind care e scopul am putea să verificăm dacă există sau nu un temei legal prin care angajatorul de fapt este obligat să ofere salariatului un concediu.

02 april 2018
Andrei Domenco
  • Advocate
  • Civil law
  • Criminal law
  • Family law
  • Traffic violations
  • Labour law

Cu titlu de adăugare la cele spuse de colegul meu, să dvs trebuie să anunțați preventiv angajatorul despre demisia dvs cu 14 zile înainte, fiind obligat până atunci să lucrați, deobicei acest termen este anume pentru faptul că angajatorul să găsească un alt sariat(angajat).

04 april 2018